[粗工甘苦談] 水電工缺很大

高市勞工局與南區職訓中心表示，南部也缺水電工，職缺至少數百個；中區業者推估，缺工在三分之一以上。 中區職業訓練中心說，水電工程若有人力需求，一定是建案、公共工程或集合住宅，若有水電人力慌，營建業應該也有人力慌。 「一年四季都缺水電技工！」台中市南光水電工程行負責人王丕旭說，中部地區（台中市、南投縣市、彰化縣市）的水電包商，每名業主都面臨三分之一以上的人力短缺。 王丕旭說，水電工人才斷層的問題，比起缺工還大，他旗下七名水電技工都在卅五歲以上，有人甚至年逾六十。水電工被視為是骯髒、危險、辛苦的行業，每年從職業學校電機科畢業的「七十個才有一個願作水電工」。 王丕旭表示，水電工的薪水比上班族還高，業界行情，學徒領兩萬二至兩萬四、半技工為三萬八至四萬二、技工則上看四萬五到五萬二，「我都推薦朋友的小孩去做水電工，不怕沒頭路，一生受用！」 高市勞工局就業訓練中心主任陳石圍說，高雄地區大約缺數百名水電工，主要是因為年輕人不肯吃苦，每年固定開班，年輕人報名的比率不高。一年平均養成百餘名水電工，「只要是青年人，馬上被搶走」。 他感慨，年輕人嫌水電工太辛苦，經常要扛電線或管子爬上爬下，連汽車修護等「黑手職缺」，學習意願都不高。反倒是中老年人願意學做水電，但養成後，反倒是業主不願聘，造成市場供應失衡。 全文網址: 職校電機科生 70個才1個願當水電工 | 水電技工缺很大 | 國內要聞 | 聯合新聞網 [url]http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS1/7350814.shtml#ixzz25wfQ1T3m[/url] Power By udn.com 【聯合報╱記者鄭朝陽／台北報導】

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 2012.09.09 02:51 am
社會新鮮人常說工作難找，但國內營造業缺工嚴重，年輕人也不願加入。 記者鄭朝陽／攝影 台北市職訓中心統計，台北市水電工人力缺口約六千到八千人。職訓中心開班，常是整班學員被業者「訂走」。勞委會也發出水電工人力斷層警訊，隨著老一輩水電師傅退休，水電工人力恐無以為繼。台灣營造業相關技術人力短缺已是多年常態，水電工僅是其中一環。勞委會去年調查，國內水電工出現嚴重斷層，主因是工作辛苦、環境不佳，年輕人普遍不願意做這行。「還沒結訓，人全被訂走了。」北市職訓中心訓練師王清信說，由於北市捷運等公共工程和民間建築開發都保持一定熱度，工地的水電工需求本來就大；加上一般家庭水電維修業務量也大，需人孔急，以致他開的水電班早有業者預約「打包」。「年輕人寧願去餐廳吹冷氣端盤子，也不想曬太陽做水電。」台北市水管裝置業職業工會理事長蔡式稻舉例，北市做自來水管線工程的師傅大多五、六十歲，已找不到年輕人。儘管日薪兩千起跳，傍晚六點做到隔天清晨六點可領兩天工資，但年輕人還是沒人要做。「同行幾乎看不到卅歲以下的水電工。」五十出頭的林坤輝擁有甲級水電工證照，在北市萬華開水電行，專做家庭水電維修。他說，同行最年輕卅幾歲，多半是五十歲以上。連那些學水電的高職生的技術人力也「人間蒸發」，他認為是教育部廣開大學之門，以致高職生都跑去念科技大學。一○四人力銀行公共事務部經理張雅惠表示，教育部統計顯示，最近十五年來，高職升學率已達到百分之七十九點六；最近十年，高職工科班級數和學生數都減少三成，形成「高職升學化」現象。但「技職大學化」失去養成技術專才的特色，導致水電工等技術人力缺口愈來愈大。台北市勞工局長陳業鑫指出，從產業界的需求發現，北市水電工「缺很大」，因此職訓中心這兩年不斷開水電技術班，培養有心做這一行的人取得職業證照，加入職場。不過，取得水電工初（丙）級證照至少要三到六個月，一年下來頂多培養一百五十人，仍無法滿足市場需求。
全文網址: 北市水電工缺很大 沒結訓就被訂走 | 水電技工缺很大 | 國內要聞 | 聯合新聞網 [url]http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS1/7350811.shtml#ixzz25wf2XJtA[/url] Power By udn.com

台北市職訓中心統計，台北市水電工人力缺口約六千到八千人。職訓中心開班，常是整班學員被業者「訂走」。勞委會也發出水電工人力斷層警訊，隨著老一輩水電師傅退休，水電工人力恐無以為繼。 台灣營造業相關技術人力短缺已是多年常態，水電工僅是其中一環。勞委會去年調查，國內水電工出現嚴重斷層，主因是工作辛苦、環境不佳，年輕人普遍不願意做這行。 「還沒結訓，人全被訂走了。」北市職訓中心訓練師王清信說，由於北市捷運等公共工程和民間建築開發都保持一定熱度，工地的水電工需求本來就大；加上一般家庭水電維修業務量也大，需人孔急，以致他開的水電班早有業者預約「打包」。 「年輕人寧願去餐廳吹冷氣端盤子，也不想曬太陽做水電。」台北市水管裝置業職業工會理事長蔡式稻舉例，北市做自來水管線工程的師傅大多五、六十歲，已找不到年輕人。儘管日薪兩千起跳，傍晚六點做到隔天清晨六點可領兩天工資，但年輕人還是沒人要做。 「同行幾乎看不到卅歲以下的水電工。」五十出頭的林坤輝擁有甲級水電工證照，在北市萬華開水電行，專做家庭水電維修。他說，同行最年輕卅幾歲，多半是五十歲以上。連那些學水電的高職生的技術人力也「人間蒸發」，他認為是教育部廣開大學之門，以致高職生都跑去念科技大學。 一○四人力銀行公共事務部經理張雅惠表示，教育部統計顯示，最近十五年來，高職升學率已達到百分之七十九點六；最近十年，高職工科班級數和學生數都減少三成，形成「高職升學化」現象。但「技職大學化」失去養成技術專才的特色，導致水電工等技術人力缺口愈來愈大。 台北市勞工局長陳業鑫指出，從產業界的需求發現，北市水電工「缺很大」，因此職訓中心這兩年不斷開水電技術班，培養有心做這一行的人取得職業證照，加入職場。不過，取得水電工初（丙）級證照至少要三到六個月，一年下來頂多培養一百五十人，仍無法滿足市場需求。 Power By udn.com

 水電工不是男性的專利，台北市職訓中心的水電技術班這兩年陸續出現女性的身影。四十二歲的林秋貴今年六月結訓，取得丙級水電工證照，目前在建築工地負責配（水）管、配（電）線，「一技在手，一生不愁」是她給年輕人的忠告。 林秋貴做過出版社編輯，也跟著丈夫做水泥工。前一陣子，家裡的老舊電線常因電力不足走火，請熟識的水電工來重新拉線、估價維修。但水電工遲遲沒來，推測是老朋友不好意思開高價，讓她萌生學水電的念頭。 得知北市職訓中心有水電技術班，她以失業者身分報名，不但學費全免，還有微薄的生活津貼。近半年的訓練過程，她從零學起，男學員一次彎兩支鐵管，她也照做；現在在工地常處理高壓電，也難不倒她。 「我比別人卡認真。」林秋貴說，在男性眼裡，女性對土木、機電比較外行，所以當同學都下課回家，她經常留下來練習，向老師再三請益，順利結訓取得證照，擁有一天至少一千五百元的勞動身價。 中年轉業，林秋貴一開始也很茫然。但拿到證照進入職場後，「我整個人超有自信，老狗真能玩出新把戲」，她在建築工地不僅學到整套水電的技術，還有前輩帶領，累積更專業的技術能力。她希望一年後能創業，在網路開一家水電行，藉由透明化的價格和女性水電工到府維修的優勢，當個快樂的水電工，闖出一片天。 林秋貴有一對念國小的女兒，老大的志願是廚師，老二想當種有機作物的農夫，她都舉雙手贊成。 她說，朋友的孩子到德國大學深造，回台灣起薪也只有兩萬多元，不見得比較好，「不要有『萬般皆下品，唯有讀書高』的舊觀念，一技在手最實在。」她呼籲失業者和沒有方向的社會新鮮人，不妨參加職訓，給自己一張職場通行證。 全文網址: 42歲女水電工：我比別人卡認真 | 水電技工缺很大 | 國內要聞 | 聯合新聞網 [url]http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS1/7350817.shtml#ixzz25wetg0Yu[/url] Power By udn.com