[粗工臨時工] 人力資源的彈性管理

台北粗工人力派遣：為了輔助企業對於人力資源的彈性管理，統一與各類臨時工作人員簽定長期合約，以立足於第三方優質支援站。 
應映政令變革之下，企業負擔高成本的人事管銷，一方面不但要維持競爭優勢，一方面更要縮節成本對應市場需求。

現今許多知名企業為求精簡管理成本，在人力資源管理上已趨於扁平化、精簡化或大量使用暫時性人力，長期以非典型人力替代典型的長期正式員工，運用兼職、臨時性或短期人力來補足彈性化勞動缺口。

台北粗工人力派遣扮演的角色，就是將所謂暫時性人力資源統一資源整合，其中包含了下述五大類型：
1.臨時工(temporary work)：粗工、打石工、搬運工、園藝工、拆除工。 
2.部分臨時工(part-time work)：平面設計者、攝影人、煮飯工、清潔工、打雜工。 
3.輪班工(job-sharing)：工廠輪班工、機械廠輪班工、簡易作業員工。 
4.外包商(subcontractors)：企業與本公司簽定短期(一年內)契約約定，由台北粗工人力派遣負責將發包案承攬至完工交付，轉移企業管理之人繁瑣人事管銷費用。 
5.自我雇用者(contract works / self-employment / consultants / freelancer)由人力資源公司派給企業，時限為一年以內之短雇用，合作方式必須在企業的工作場合，遵照業主只是執行工作，此人力薪資由代理機構的本公司支付。 

本公司特設各部門專案經理，為客戶管理各類臨時所需人力資源(俗稱：臨時工)，除了能有效節省貴公司的人事管銷費用，即時解決人力不足的困擾，也致力提升臨時人力資源之素質。